華鉑科技 2021 年“師帶徒”活動動員會圓滿召開

“今天我們簽訂了師徒協議，就是簽下了學習的決心，簽下了對師傅的承諾，簽下了對公司的承諾。”徒弟代表李強強的發言激起陣陣掌聲。

4 月 14 日，華鉑科技舉行 2021 年“師帶徒”活動動員會。公司部分中高層管理人員、結對師徒等 40 余人參加了會議。會議由華鉑科技副總經理苗志強主持。來自一線關鍵崗位的 10 對師徒現場簽訂結對協議書，締結師徒關系。

會上，華鉑科技副總工程師姜勝利首先宣讀了《關于開展拜師學技活動的實施方案》。方案指明了開展師帶徒活動的重要意義，并對活動的開展提出了具體要求，明確了相關考核激勵措施。
   華鉑科技副總經理王武鈞做了活動動員講話。他深入分析了華鉑科技目前發展所面臨的形勢，強調企業競爭歸根到底是人才的競爭。

他提出，今后要持續加強員工培訓工作，營造濃厚的學習氛圍，不斷提升員工隊伍整體素質，全力打造學習型組織。各級管理干部作為本部門培訓負責人，要高度重視培訓工作，并帶頭參加各類培訓，積極組織落實年度各項培訓計劃，要把培訓工作作為重點工作來抓，抓住重點，抓出成效。他表示，華鉑科技的每次培訓都要精心組織，精心安排，使員工學有所獲、學以致用。

他還指出，師帶徒活動是華鉑科技培養技工人才的一項重要舉措，是開展培訓的一種有效形式。通過一對一的師帶徒活動，可以使老工人的高超技藝、優良作風得以傳承，使技工隊伍形成梯形結構，一代帶動一代，一代推動一代，使技工隊伍永葆生機和活力。“希望參與活動的師父和徒弟要好好珍惜公司提供的學習平臺，師徒之間要互相尊重、互相學習，通過業務技能的提高，實現個人職業發展與公司發展的雙贏。”